Une des principales sources de recrutement pour les
employeurs consiste à aller rencontrer des étudiants et des finissants dans les
universités ciblées. Il s’agit d’un bon
moyen de créer des contacts avec des candidats potentiels pour la planification
de la relève.
Lors de ces journées, les représentants doivent prendre le
temps de discuter avec les jeunes
talents et leur parler des possibilités d’emploi et des besoins de
l’entreprise. C’est important aussi d’être à l’écoute de leurs attentes et de
bien répondre à leurs questions.
Les étudiants viennent à ces journées carrières pour y
dénicher un emploi éventuel. Comme plusieurs employeurs y sont présents, la
compétition est donc féroce, d’où l’importance de se démarquer en faisant
ressortir les principaux atouts de l’entreprise.
En plus de permettre une belle visibilité pour les
employeurs, ces journées carrières sont une belle occasion pour créer des liens
privilégiés avec des futurs diplômés. De plus, il est extrêmement important d’effectuer
un suivi suite à ces journées avec les étudiants
rencontrés et de garder contact avec eux jusqu’à l’obtention de leur diplôme.
Pour les étudiants, l’avantage est de rencontrer plusieurs
employeurs sous le même toit, la même journée, et de voir les différentes
possibilités qui s’offrent à eux. Le but recherché est de trouver l’employeur
de choix qui répondra à leurs aspirations. Il est donc primordial pour les jeunes talents
de bien se préparer pour ces journées. La vidéo qui suit en fait mention.
Je vous invite à consulter la page de la journée carrière en éducation qui se tiendra à l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR) le 4
décembre prochain. La Commission scolaire de Montréal sera sur place pour
recruter des futurs enseignants mais aussi des futurs psychologues, orthophonistes
et psychoéducateurs.
Il s’agit d’une belle opportunité de participer à cet
événement où l'objectif souhaité est la rencontre d'employeurs et de candidats partageant les mêmes valeurs.
Au plaisir de vous y
rencontrer!
